Hise Global’in Kurucu Ortağı Ebru Öz, Doing Business in Türkiye seminerinde, “Türk İş Dünyasında Kadınlar” başlıklı bir konuşma yaptı.
Brüksel’de Hub.brussels’in düzenlediği Doing Business in Türkiye seminerinde, “Türk İş Dünyasında Kadınlar” başlıklı bir konuşma yapan DEİK Türkiye-Belçika İş Konseyi Üyesi ve Hise Global’in Kurucu Ortağı Ebru Öz, kadınların iş dünyasındaki varlığı ve toplumların gelişiminde oynadıkları role dikkat çekti. Türkiye’de kadınların iş dünyasında giderek artan rolüne vurgu yapan Öz, kadınların cesaret ve azmiyle iş dünyasında nasıl daha görünür hale geldiklerinin altını çizdi.
Türkiye’de kadınların iş dünyasındaki rolü, toplumsal yapının ve ekonominin sürdürülebilir gelişimi için vazgeçilmez bir öneme sahip. Ancak, kadınların iş hayatına katılımı sadece ekonomik büyüme değil, aynı zamanda toplumsal eşitlik ve adalet mücadelesinin de bir parçası. Her bir kadın, iş dünyasında var olma çabasıyla, yalnızca kendi hayatını değil, toplumun geleceğini de şekillendiriyor. Karşılaştıkları engelleri aşarak hayallerine ulaşan kadınlar, gelecek nesillere umut ışığı oluyor. Onların başarı hikayeleri ise her gün sessizce mücadele eden binlerce kadına ilham veriyor. Bu, özgüvenlerini tazeliyor, dayanışma duygusunu güçlendiriyor ve tüm topluma, kadınların eşitlik mücadelesinde yalnız olmadığını hatırlatıyor.
Türkiye’de ve dünya genelinde kadınlar, kariyerlerinde ilerlemek için zorlu bir mücadele veriyor ve bu mücadele esnasında bazı engellerle karşılaşıyor. DEİK Türkiye-Belçika İş Konseyi Üyesi ve Hise Global’in Kurucu Ortağı Ebru Öz, Brüksel’de düzenlenen Hub.brussels’in düzenlediği Doing Business in Türkiye seminerindeki “Türk İş Dünyasında Kadınlar” başlıklı konuşmasında, kadınların iş dünyasındaki kritik rolünü ve bu alanda daha fazla desteklenmeleri gerektiğini vurguladı. Ebru Öz’ün konuşması, kadınların iş dünyasında daha güçlü yer edinmeleri ve karşılaştıkları zorlukların aşılmasına yönelik önemli bir çağrı niteliğindeydi. Öz‘ün sunduğu perspektif, kadınların iş dünyasındaki etkisini artırmak için tüm paydaşların ortak bir çaba göstermesi gerektiğine vurgu yaptı.
“Türkiye’de kadınların iş gücüne katılımı son yıllarda artış gösteriyor”
Kadınların iş dünyasında karşılaştığı temel zorluklara dikkat çeken Ebru Öz, “Türkiye’de ve uluslararası arenada kadınlar, cinsiyet eşitsizliği, ücret farkı, toplumsal cinsiyet rolleri ve iş-özel hayat dengesi gibi engellerle mücadele ediyor. Ancak, bu zorluklara rağmen Türkiye’de kadınların iş gücüne katılımı, girişimcilik ve yönetim pozisyonlarında temsil oranı son yıllarda artış gösteriyor. Bu değişim oldukça cesaret verici. Kadınlar, cesaretleri ve kararlılıklarıyla sadece iş hayatında değil, toplumun her alanında değişimi mümkün kılacak en güçlü aktörlerdir” dedi.
“Kadınların daha da güçlenmesi için desteklenmesi gerekiyor”
Kadınların iş dünyasında güçlenmesi için çeşitli alanlarda desteklenmesi gerektiğini belirten Öz, konuşmasına şöyle devam etti: “Kadınların STEM (Bilim, Teknoloji, Mühendislik ve Matematik) alanlarında daha fazla eğitim almasının teşvik edilmesi ve mesleki eğitimlerin sunulması, onların kariyerlerini geliştirmeleri için kritik önem taşıyor. Ayrıca, kadın girişimcilere yönelik mikrofinans ve kredi imkanlarının artırılması, mentorluk hizmetlerinin sağlanması, kadınların girişimcilik dünyasında daha aktif bir şekilde yer almalarını kolaylaştıracaktır.”
İş ve özel hayat dengesini koruyabilmek için esnek çalışma saatleri ve çocuk bakım hizmetlerinin sunulması gerekliliğine de dikkat çeken Öz, aynı zamanda iş yerlerinde cinsiyet çeşitliliğini destekleyen programların uygulanması ve ayrımcılıkla mücadele edilmesinin, kadınların iş dünyasında daha adil ve eşit bir şekilde var olmasını sağlayacağını ifade etti.
“Ulusal ve uluslararası alanda sağlanan imkanlar kadınları teşvik ediyor”
Ebru Öz, dış ekonomik ilişkilerle ilgilenen kurumların kadınların iş dünyasındaki rolünü güçlendirmek için sağladıkları katkılara da değindi. Öz, “Türkiye’de kadın girişimciliğini destekleyen birçok sivil toplum kuruluşu, kadınlar için eğitim, mentorluk ve finansman erişimi sağlıyor. Uluslararası alanda ise UN Women, Dünya Bankası, OECD ve G20 Kadın Çalışma Grubu gibi kurumlar, kadınların iş dünyasındaki yerini güçlendirmek için çeşitli projeler ve stratejiler geliştiriyor. Bu çabalar, kadınların ekonomik hayata daha aktif katılımını teşvik ederek, iş dünyasında daha güçlü bir yer edinmelerini sağlıyor” dedi.
“Cinsiyet eşitliği için yeni politikalar ve uygulamalar geliştirilmeli”
Öz, iş dünyasında cinsiyet eşitliğini sağlamak için gerekli politikaların geliştirilmesine de dikkat çekti. Ücret eşitliği, esnek çalışma düzenlemeleri, kadın liderlik programları ve yönetim pozisyonlarında cinsiyet çeşitliliği için kadın kotasının uygulanması gibi önlemlerin önemine vurgu yaptı. Ayrıca, taciz ve ayrımcılıkla mücadelede sıfır tolerans politikalarının benimsenmesi ve farkındalık eğitimlerinin yaygınlaştırılmasının, kadınların güvenli ve destekleyici bir iş ortamında çalışmalarını sağlayacağını belirtti.
“Kadınların iş dünyasındaki geleceği adına bazı adımlar atılmalı”
Ebru Öz, konuşmasında kadınların Türk iş dünyasında artan etkisine ve bu etkiyi daha da güçlendirmek için atılacak adımlara da değindi. Öz, “Türkiye’de kadınların iş dünyasında liderlik pozisyonlarına gelmeleri ve girişimcilikte öne çıkmaları, toplumun genelindeki cinsiyet eşitliği için de olumlu bir değişim anlamına geliyor. Ancak bu sürecin hızlanması ve sürdürülebilir olması için daha kapsayıcı ve destekleyici politikaların hayata geçirilmesi gerekiyor. Her kadının potansiyelini gerçekleştirebildiği bir iş dünyası, hepimiz için daha güçlü bir gelecek demektir” diyerek sözlerini noktaladı.
